為進一步強化干部隊伍建設，切實激發(fā)干部隊伍活力，為企業(yè)發(fā)展注入生機活力，3月9日，橋靠分公司開展了部分管理崗位競聘。
本次競聘經過個人報名、資格審查等環(huán)節(jié)，符合條件的競聘者共26人。城發(fā)供熱公司領導及橋靠分公司領導班子組成評委團，供熱公司紀檢人員全程監(jiān)督。
競聘分為競聘演講和現場答辯兩個環(huán)節(jié)，在競聘演講環(huán)節(jié)，競聘者立足競聘崗位，靈活運用生動的案例和詳實的數據，從個人基本情況、主要工作業(yè)績、自身競聘優(yōu)勢、未來規(guī)劃等多個方面從容展示自己的專業(yè)素養(yǎng)及管理創(chuàng)新能力。在答辯環(huán)節(jié)，面對評委提問，競聘者沉著冷靜、快速反應、談吐流暢，展現了積極向上、自信自強的精神風貌，表達了奉獻崗位、扎實進取的信心決心。
評委團秉持公平、公正、公開的原則，根據競聘者語言表達、自我評價、應變能力、工作思路、專業(yè)知識以及現場答辯等情況，進行綜合評價打分，根據得分排名現場統(tǒng)計、當場公布結果。
本次競聘吸引了眾多優(yōu)秀人才踴躍參與，競聘現場氣氛緊張又熱烈，營造起“憑實績論英雄”的良性競爭氛圍，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，切實將政治立場堅定、經得起實踐考驗、能被群眾認可的優(yōu)秀干部真正選拔上來。
